🔸 ট্রেড ইউনিয়ন :
➡️বাংলাদেশ শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ২(১৫) অনুযায়ী
ত্রয়ােদশ অধ্যায়ের অধীনে গঠিত ও রেজিস্ট্রিকৃত শ্রমিকগণের বা মালিকগণের ট্রেড ইউনিয়ন এবং কোনাে ট্রেড ইউনিয়ন ফেডারেশনও এর অন্তর্ভুক্ত হবে।
🔹রেজিস্টার্ড ট্রেড ইউনিয়নের অধিকার ও সুবিধাসমূহ :
⚫শ্রম আইন,২০০৬ এর ১৯২ ধারা মতে কোনাে ট্রেড ইউনিয়ন রিজিস্ট্রিকৃত না হলে ট্রেড
ইউনিয়ন হিসেবে কাজ করতে পারবে না এবং এর তহবিলের জন্য কোনাে ব্যক্তি চাঁদা আদায়
করতে থাকবে না।
🔹ট্রেড ইউনিয়ন ও যৌথ দরকষাকষি এজেন্টদের অধিকার ও সুযােগ-সুবিধা।এই
অধ্যাদেশ অনুসারে ট্রেড ইউনিয়ন ও যৌথ দরকষাকষি এজেন্টগুলি নিম্নরূপ অধিকার ও সুযােগ-সুবিধা ভােগ করে থাকে।
➡️ ষড়যন্ত্র সংক্রান্ত আইনের সীমিত প্রয়ােগ : গঠনতন্ত্রের কোনাে উদ্দেশ্য সাধনের জন্য,
কোনাে চুক্তি সম্পাদনের জন্য, কোনাে রেজিস্টার্ড ট্রেড ইউনিয়নের কোনাে কর্মকর্তা বা সদস্য কিংবা যৌথ দরকষাকষি এজেন্ট বাংলাদেশ দণ্ডবিধির ১২০ বি ধারা অনুসারে ষড়যন্ত্রের দায়ে দণ্ডিত হবে না।
🔴 অবশ্য এই অধ্যাদেশ ছাড়া অন্য কোনাে আইন অনুসারে অপরাধ সাধন বা কোনাে আইন লঙ্ঘনের উদ্দেশ্যে চুক্তি হয়ে থাকলে দায়ী হতে হবে। (-১৭ ধারা)।
⭕কোনাে শ্রমিকের ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য হওয়ার পন্থা, এবং এতে কোনাে শ্রমিক।
উহার গঠনতন্ত্রে প্রদর্শিত ফরমে “তিনি অন্য কোনাে ট্রেড ইউনিয়নের সদস্য নহেন,
মর্মে স্পষ্ট বিধান।
➡️ ট্রেড ইউনিয়নের তহবিলের উৎস এবং উক্ত তহবিল কি উদ্দেশ্যে ব্যবহৃত হবে তার
বর্ণনা।
➡️ ট্রেড ইউনিয়নের গঠনতন্ত্র কর্তৃক নিশ্চিত কোনাে সুবিধা কোনাে সদস্য কর্তৃক পাওয়ার অধিকারী হওয়ার জন্য শর্ত এবং কোনাে সদস্যের উপর জরিমানা অথবা বাজেয়াপ্তির আদেশ প্রদানের শর্ত।
➡️ট্রেড ইউনিয়নের সদস্যগণের তালিকা সংরক্ষণ এবং উহার কর্মকর্তা ও সদস্য কর্তৃক
উহা পরিদর্শনের পর্যাপ্ত সুবিধা;
➡️ গঠনতন্ত্রের পরিবর্তন, সংশােধন ও বাতিলের পন্থা।
➡️ ট্রেড ইউনিয়ন তহবিলের নিরাপদ হেফাজত, উহার বাৎসরিক নিরীক্ষা, নিরীক্ষার
পন্থা, এবং ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তা ও উহার সদস্য কর্তৃক উহার হিসাব বই পরিদর্শনের পর্যাপ্ত সুবিধা।
➡️ ট্রেড ইউনিয়ন অবলুপ্তির পন্থা।
➡️ট্রেড ইউনিয়নের সাধারণ সদস্যগণ কর্তৃক এর কর্মকর্তা নির্বাচনের পন্থা, এবং
কর্মকর্তাগণের কার্যকালের মেয়াদ যা কোনাে ক্ষেত্রেই দুই বছরের বেশি হবে না;
➡️ কর্মকর্তাগণের সংখ্যা যাহা বিধি দ্বারা নির্ধারিত পাঁচজনের কম এবং পঁয়ত্রিশ জনের
বেশি হবে না;
➡️ ট্রেড ইউনিয়নের কর্মকর্তাগণের বিরুদ্ধে অনাস্থা প্রকাশের পদ্ধতি; এবং
➡️ট্রেড ইউনিয়নের নির্বাহী কমিটি এবং সাধারণ সদস্যগণের সভা আহ্বান, যাহা
নির্বাহী কমিটির ক্ষেত্রে প্রতি তিন মাসে অন্তত একবার এবং সাধারণ সদস্যগণের
ক্ষেত্রে প্রতি বৎসরে অন্তত একবার হতে হবে।
➡️শ্রমিকগণের কোনাে ট্রেড ইউনিয়ন এই অধ্যায়ের অধীন রেজিস্ট্রিকরণের অধিকারী হবে। যদি না যে প্রতিষ্ঠানে উহা গঠিত হয়েছে, সে প্রতিষ্ঠানে নিযুক্ত শ্রমিকগণের মােট সংখ্যার অন্যূন শতকরা ত্রিশভাগ শ্রমিক উহার সদস্য হন।
🔴তবে শর্ত থাকে যে, একই মালিকের অধীন একাধিক প্রতিষ্ঠান যদি একই শিল্প
পরিচালনার উদ্দেশ্যে একে অপরের সহিত সংশ্লিষ্ট ও সম্পর্কযুক্ত হয়, তাহলে এরা যেখানেই স্থাপিত হউক না কেন এই উপধারার উদ্দেশ্যে একটি প্রতিষ্ঠান বলে গণ্য হবে।
🟣যে ক্ষেত্রে কোনাে দুই বা ততােধিক প্রতিষ্ঠান একই মালিকের অধীন কিনা, অথবা একই শিল্প পরিচালনার উদ্দেশ্যে তারা পরস্পর সংশ্লিষ্ট ও সম্পর্কযুক্ত কিনা-এইরূপ কোনাে সন্দেহ বা বিরােধ দেখা দেয় সে ক্ষেত্রে বিষয়টি নিষ্পত্তির জন্য শ্রম পরিচালকের নিকট প্রেরণ করা যাবে।
🟣শ্রম পরিচালক কর্তৃক প্রদত্ত কোনাে সিদ্ধান্তের দ্বারা কোনাে ব্যক্তি সংক্ষুব্ধ হলে তিনি
সিদ্ধান্ত প্রদানের তারিখ হতে ত্রিশ দিনের মধ্যে উহার বিরুদ্ধে শ্রম আদালতে আপিল করতে
পারবেন, এবং এই বিষয়ে শ্রম আদালতের সিদ্ধান্ত চূড়ান্ত হবে।
🔹কোনাে প্রতিষ্ঠানে অথবা প্রতিষ্ঠান পুঞ্জে কোনাে সময়ে তিনটির অধিক রেজিস্ট্রিকৃত ট্রেড ইউনিয়ন থাকবে না।
🔹ট্রেড ইউনিয়নের নিবন্ধন বাতিল :
➡️শ্রম আইন, ২০০৬ এর ধারা ১৯০ তে ট্রেড ইউনিয়ন নিবন্ধন বাতিলের বিধান রয়েছে।
এই ধারা অনুযায়ী শ্রম পরিচালক কোনাে ট্রেড ইউনিয়নের নিবন্ধন বাতিল করতে পারবেন,যদি,রেজিস্ট্রি বাতিলের জন্য ট্রেড ইউনিয়ন দরখাস্ত করে এর অস্তিত্ব বিলুপ্ত হয়;
🔸 প্রতারণা অথবা কোনাে তথ্যের মিথ্যা বর্ণনার মাধ্যমে নিবন্ধন অর্জন করে থাকে;
🔸 এটা তার গঠনতন্ত্রের মৌলিক কোনাে বিধান লঙ্ঘন করে থাকে;
🔸 ইহা কোনাে অসৎ শ্ৰম আচরণ করে থাকে;
🔸 এর সদস্য সংখ্যা প্রয়ােজনীয় সংখ্যার নিচে নেমে যায়;
🔸ইহা ত্রয়ােদশ অধ্যায়ের বা কোনাে বিধি বিধান লঙ্ঘন করে থাকে।
পদ্ধতি :
🔹একই ধারায় অর্থাৎ ১৯০ ধারায় এর পদ্ধতিও বর্ণনা করা হয়েছে। এগুলি নিম্নরূপ :
🔸 যে ক্ষেত্রে শ্রম পরিচালক তদন্তান্তে এই মর্মে সন্তুষ্ট হন যে, কোনাে ট্রেড ইউনিয়নের
রেজিস্ট্রি বাতিল করা উচিত, সেক্ষেত্রে তিনি তা বাতিলের অনুমতি প্রার্থনা করে শ্রম
আদালতে আবেদন করবেন।
➡️ শ্রম আদালত হতে অনুমতি পাবার ৩০ দিনের মধ্যে শ্রম পরিচালক উক্ত ট্রেড
ইউনিয়নের নিবন্ধন বাতিল করে দিবেন।
🔴 অসৎ শ্রম আচরণের কারণে নিবন্ধন বাতিল করতে হলে কথিত শ্ৰম আচরণ
সংঘটিত হবার ৩ মাসের মধ্যে শ্রম আদালতে দরখাস্ত করতে হবে।